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高飛びなみです。
今年に入ってから、企業の採用ハードルが非常に高くなって
きております。

昨年末には採用していた必須条件では、今は通用しないのです。
2つも3つも更なるスキルが求められる状況です。

ハードルが高くなっているにも関わらず、年収面では非常に厳しい
状況で現状維持又は、10%ダウンという状況です。



上記の理由により、必然的に書類通過率が下がってきております。
エントリー可能な企業には、積極的にチャレンジされ、ご自身の価値を確かめましょう。

転職活動は現在、忍耐力が必要となります。
書類通過が難しい状況でも、あきらめずに一緒にがんばりましょう。

少しでも、皆様の転職活動をお手伝いできれば、幸いです。

 2009/03/06 22:01  この記事のURL  /  コメント(0)

プロフィール
中畑 裕子 (なかはた ゆうこ)
ファッション業界に向けた 人材紹介会社、 潟pルティールを運営しています。
http://www.apparel-career.com

・1994年4月
 短大卒業後
 イベントコンパニオン派遣会社に入社
・1995年6月
 株式会社バックスプロモーション
 (現バックスグループ)に入社
・2002年2月
 株式会社スマート(株式会社バックスグループ100%子会社)
 代表取締役社長に就任
・2005年3月
 株式会社パルティール設立
 代表取締役社長に就任
・2010年2月
 パルティール売却 香港へ

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