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人と人を繋ぐ縁
昨年からはじめた人材紹介業。雇用の悪化が唱えられている中でまだまだ人材不足の会社はたくさんある。どこにそんなミスマッチがあるんだろう・と思います
先週もある婦人服専門店での店長紹介の際感じました。店長は20代、私が20代の頃に比べると、今の若い子はしっかりしているし現実を直視している。そして本人達の優先順位が以外にも「やりがい」で給料も大切だけど「自分の可能性」を模索しているんです。誰だって最初から成功はしない。若いから可能性がある。しかし会社は「出来ている人」「実績のある人」を欲しがっている。そうかなぁ・・勿論保険は欲しいけどこれから会社に入ってくれる人に一番望むことは「価値を共有し一緒に頑張ってくれる人」であり「志の高い人」だと思います。
スキルは後からついてくる。でもモチベーションや志はその人本人にもともとあるもの。もっと可能性を見て欲しいそして会社の人事担当の方も人の本質をもっと見て欲しいなと痛感しました。
この縁談は上手くいきそうですがこれからも「意欲」のある方に「武器」をもたせ「その人が頑張れる会社」を提供する場に携れればと思います。

see you
 2009/02/23 09:02  この記事のURL  / 


プロフィール
沼田 明美(ぬまた あけみ)
潟kマタデザイン・アソシエイツ代表
VMDディレクター
大手婦人服専門店にて店舗開発、演出、デコレーターに従事。2000年に独立し、ビジュアル・マーチャンダイザーとして百貨店、量販店、アパレルのVMDはもとより、大手携帯電話会社や大手書店、自動車ディーラー、旅行代理店など、ファッション業界以外のクライアントも多数。
理論はもとより、店舗における実践に強く、関わった店舗の売上は必ず売れるといわれている。
また08年より、店頭で付加価値を創造する人材を紹介するための「人材紹介業」を始め、現場で働く人たちに必要なスキルを教育し、お客様に感動を与える人材を育てている。

(株)ヌマタデザイン・アソシエイツ
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