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Toksulフェスタ〜子どもの笑顔の力〜
イベント Toksulフェスタ〜子どもの笑顔の力〜  に参加!!!

スマイリングベイビーのお話をさせていただきました!




高山陽介さんの挨拶から始まりました。

『 世の中をもっと笑顔にしたい、ハッピーにしたいという想いで、日々仕事や活動をしているメンバーに声をかけて結成したTOKSUL(とくする)。

大好きで魅力的な人たちを、一度に知ってもらう場を作りたいなぁという思いから、イベントを企画してみました♪

今回メインゲストのスマイリングベイビー代表堀口マモル氏は、エリック・クラプトンやシンディ・ローパー、デヴィッドボウイといった世界的なアーティストを撮影してきたファッションフォトグラファー。

「見る者を惹きつける赤ちゃんの笑顔を撮影することでパワーに換え、助けが必要な人々に貢献したい!」という想いで活動しているスマリングベイビーの活動についてお話していただきます。

パパ友からの紹介で、うちの息子も2013年の新年一人目で撮影していただいたのですが、そこからマモルさんの撮る写真に惚れ込み、毎年家族写真をお願いしたり、周りに新生児が生まれる度に紹介しまくっています(笑)

他にも「ミュージカルを通して、たくさんの人と出会い、色々なことに興味をもってもらいたい。そして、自分にしかない光るものを見つけてほしい」という想いで設立されたミュージカルスクールの生徒さんたちによるステージ。

「乳幼児連れで気軽に来れる、一生痛みの出ないカラダを作るための治療院」プラスのみらいLABO代表による、肩こりが簡単に楽になるセルフストレッチ講座。

「子どもたちのために活動している団体に、売り上げを寄付しているチャリティCD」ヒダマリノキセキ「種」のライブなどを予定してます。

ランチを食べつつお楽しみください♪ 』

【イベント開催概要】

■イベント名
TOKSULフェスタ〜子どもの笑顔の力〜
■日時
2017年7月30日(日)
12:00 会場
12:30 開演
14:30 終了予定
■会場
ばがぼんど
東京都豊島区池袋2-7-5 第三川口ビル5F


高山さん、本日はありがとうございました。
今後共スマイリングベイビーの応援よろしくお願いします!
 2017/07/30 16:46  この記事のURL  /  コメント(0)  / トラックバック(0)
池川明先生 VS 堀口マモル 「赤ちゃんにメロメロ対談」前編
3000人以上もの赤ちゃんの笑顔を撮影してきた

スマイリングベイビー代表堀口マモル と、

胎内記憶の第一人者・池川明先生!!!

「大の男が二人して赤ちゃんにメロメロ」

 そんな対談が実現しました。

http://www.smilingbaby.jp/interview/




赤ちゃんの笑顔の持つパワーを信じて活動を続ける

堀口マモルの脳裏に、ある日ふとよぎったのが、

「専門家はどう考えているんだろう?」という疑問でした。

さて、この対談でその疑問が解決されるのか、

さらなる迷宮に潜り込むのか!!?
 2017/07/28 18:40  この記事のURL  /  コメント(0)  / トラックバック(0)
スマイリングベイビー講演会/WIB-J
日本で働くインドネシア人女性のコミュニティ 

WIB-J
「Wanita Indonesia Berkarya-Jepang」


のイベント「女性向けに癌についてのセミナー」

(参加者約40名)の中で、

Project Smiling Baby

お話をさせていただきました




日時:7月22日(土) 13:00〜17:00

場所:目黒EcoPlaza

スマイリングベイビーのお母様、

ウィリー様の御紹介で素晴らしい時間をいただき、

ありがとうございました

又、英語で講演会という始めての機会でした!!!





スマイリングベイビーの講演会を

させていただける場所を随時募集しています。

どうぞ宜しくお願いします。
 2017/07/25 13:10  この記事のURL  /  コメント(0)  / トラックバック(0)
一般社団法人こどもスポーツ支援協会 PEACE UNITED PROJECT
NPOプロジェクト•スマイリングベイビーは、

『夢は、平等。 ピース•ユナイテッドはサッカーを愛し、
夢追いかける「すべての子どもたち」のための新しいサッカープロジェクト』

一般社団法人こどもスポーツ支援協会 

PEACE UNITED PROJECT

応援させていただいています。

http://kodomo-sports.jp/

先日、府中市民陸上競技場で開催された開催された

子どもサッカー教室で写真撮影をさせて頂きました!







 2017/07/19 10:28  この記事のURL  /  コメント(0)  / トラックバック(0)
宋文洲さんのメルマガ 最低の起業意欲が何を示唆するか
ファーウェイ面白そうな会社ですね!!!

宋文洲さんのメルマガ  「40万円初任給がおかしいか」

ファーウェイがやっと日本にも法人を作りました。以前にも紹介したように、
ファーウェイの創業者社長の任さんは利益が一兆円に迫る今も国内移動は
エコノミー席を利用する異色な経営者です。

ファーウェイでは17万人社員の平均年収は80万元(1330万円、平均月給110万円)です。
日本法人の初任給は全社員の平均に過ぎないのに、大きなニュースになること自体、
日本の常識が如何に保守的で画一的かを示唆しています。

一番がっかりしたのは「こんな高い給料を出すのは日本の技術がほしいから」
という日本のマスコミの「井の中の蛙」発想です。彼らにしてみれば、40万円の
初任給がどうしても理解できないのでしょう。悩んだ末、「日本凄い」の
「井の中の蛙」本領を発揮し、それは「日本の技術がほしいからに違いない」
との結論にまたも辿り着いたのでしょう。任さんに取材をしたのでしょうか。
取材できないならせめて取締役などの責任者の生の声を聴いてきてほしいものです。

私は2年前からファーウェイの携帯電話を持っています。はっきり言って
その時点でもう特に日本のメーカーよりはるかに進んだ端末を作っていました。
ファーウェイは日本の何の技術も欲しくないとは言いませんが、
それを40万円の初任給を出して新人に求める必要はないのです。

ファーウェイは中国人も日本人も米国人も関係なくハイレベルの社員しか
雇わないのです。レベルの高低と関係なく新人に一律20万円前後の給料を出す
日本企業には理解できないだけなのです。また日本のように4月1日から一律の
紺色のスーツのバージン社会人を大量に雇うのではなく、一年中、過去の
履歴を問わずにリクルートし続けるのです。

東大を出たからといって採用する訳でもないですし、有名企業に居たからと言って
採用する訳でもないのです。何ができるか、どんな能力を持つかを議論し、
一対一の対等な労働契約を行うのです。この世界的な対等労働契約は日本では
「契約社員としか行わない」のですが、たぶん、ファーウェイは日本のこの商習慣
には従わないのではないでしょうか。

私が経営をやっていた頃、この一律の初任給を嫌ってわざと2〜3万円の差を付けました。
書類審査を含め、面接は何回もやっているのに初任給の差もつけられないのは
おかしいと思いました。また、差があるのに認めないのも新人教育上よくないと
思いました。多分、ファーウェイも40万円はあくまでも平均的目安で同じ新人でも
初任給に差をつけているのではないでしょうか。

ファーウェイの給料の高さは中国では常識です。その代わりに本当に能力のある人
でないとファーウェイの面接に行かないのです。ファーウェイはいったい
どのようにして高い給料を出しても370億元(約6000億円)の利益を出しているか、
どうやって社員の能力と貢献の差を社員が納得のいく方法で評価を行っているかは
私にはわかりません。これこそ日本の経済記者の仕事ではないでしょうか。

私が知っているのはファーウェイ任社長が常にファーウェイが直面している
危機と課題を語っていることです。「ファーウェイがすごい」「中国の技術が
すごい」などの自己満足はありえないことです。それから任社長は未だに
深夜の空港からタクシーで帰宅したり、地下鉄で通勤したりしていることです。
そしてファーウェイの社員食堂のメニューの豊富さです。

ファーウェイの給料アップは習近平の要請の結果でもなければ、マスコミや
労働組合の圧力の結果でもないのです。ファーウェイの企業戦略の都合に
過ぎません。だから中国ではすごいという驚きはありません。そこの社員に
なりたいのであればそれだけ世界をリードするような才能を持ち、世界一流の
努力をすればいいだけなのです。
 2017/07/18 05:41  この記事のURL  /  コメント(0)  / トラックバック(0)
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プロフィール

堀口マモル(ほりぐちまもる)
ニューヨーク、パリ、東京を旅する邦人アーティスト。
ダンサー、そして格闘技にイデアを求める詩人。フォトグラファー、堀口マモル。
ファッション、ヘア&メイクの写真を通じ、限りない平和への道に羽ばたく。

堀口マモル プロフィール
堀口マモル ホームページ

スマイリングベイビー

プロジェクト・スマイリングベイビー Project Smiling Baby (c) Mamoru Horiguchi

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