世の中はリストラの嵐ですが、当社では欠員を埋めるべく新規にスタッフを募集します。レディス担当ＭＤコーディネーター（トランスキャリア〜ミッシーと郊外ＳＰＡ担当）が寿退社するのと某社から出向していたメンズ担当ＭＤコーディネーターが期限到来で元職復帰するのに伴い、この２ポストを担ってくれる適切な人材を探しています。
　バイヤー、ＭＤ、商品企画、コーディネーター、ファッションライターいずれかの経験があり、ショップ巡りが大好きでブランドに詳しい方、近代服飾史やカルチャー史に精通しカラーや素材の基本を身に付けた方が適任です。仕事は毎月のスタイリング＆ＭＤ展開動向レポートの作成（カラーのスタイル画が不可欠です）をベースに、半期毎のブランドツリー更新（７〜８００ブランドを位置付けます）、来シーズンのスタイリング提案ＭＤディレクションの作成がローテーション業務で、クライアントへのブランド政策提案や新ブランド企画、ＳＣのテナントミックス企画などがスポットで加わります。　綿密な市場調査に基づく精度が要求される業務で、感性と表現力に加えて構成力や文章力も必要です。日々研鑽を積み上げて精度を高め続けなければならない高度な専門職ですが、何シーズンも積み重ねて行けば驚くほどマーケットが見えるようになり、ＭＤ展開も容易に組めるようになります。２〜３年も頑張ればマーチャンダイザーやディレクターへの路も開けるでしょう。事実、当社で研鑽を積んで第一線のマーチャンダイザーやバイヤー、ディレクターとして活躍している人が何人もいます。
　簡単な仕事とは決して言えませんが、先輩コーディネーターや私が一つ一つ教えて行きますし、トレンドセミナーや展示会／コレクション巡り、海外視察などを通じて知識と視野を広めてもらいます。カリキュラムが詰まったビジネススクールみたいな会社ですが、ちゃんと真っ当なお給料も出ますし土日祝日は全部お休みで社会保険も完備しています。キャリアアップを狙う意欲的な方のチャレンジをお待ちしています。
　※興味のある方はこちらを参照下さい。